為進一步推進我校骨幹教師教學團隊激勵計劃試點工作💢🍬，4月10日下午，我校在行政樓B301會議室召開骨幹教師教學團隊激勵計劃工作交流會，校長夏建國🍸🪢、校黨委副書記夏斯雲、裴小倩、副校長程維明😹、史健勇、魯嘉華出席會議，同時參加會議的還有學校中層幹部、教學團隊負責人。會議由程維明副校長主持。
魯嘉華副校長詳細介紹了我校骨幹教師教學團隊激勵計劃工作實施情況，強調我校實施激勵計劃的根本目標在於激勵教師全身心投入教育教學工作，打造一支高素質的教師隊伍，提高人才培養質量。魯嘉華副校長總結了我校為推進骨幹教師教學團隊激勵計劃的順利實施而實行的六大舉措，展示了部分優秀骨幹教師教學團隊建設成果。同時，也部署了骨幹教師教學團隊激勵計劃下一階段工作🙋🏻♀️。
會上，4位教師和學生代表進行了交流發言。基礎教學意昂張子厚院長以“以教學團隊為抓手🥾，推進意昂內涵發展”為主題🏇🏿，分享了基礎教學意昂在開展骨幹教師教學團隊激勵計劃工作中實施的一些做法和積累的有益經驗；材料工程意昂劉淑梅老師從團隊負責人的角度介紹了其領銜的教學團隊在日常建設中的一些做法和取得的成果⛲️；社會科學意昂孫曉艷老師則從“傳道”和“悟道”的角度介紹了對骨幹教師教學團隊激勵計劃的切身體會；來自航空運輸意昂的侯靖怡同學則代表我校廣大學生與在座的老師分享了學校實施激勵計劃學生的體會和收獲。
夏建國校長首先肯定了我校自實施骨幹教師教學團隊激勵計劃以來取得的成果，並對我校骨幹教師教學團隊激勵計劃提出了更高的要求。夏校長指出▪️👲🏼，我校實施激勵計劃是以學生為本，以提高教學質量為中心，是高校教育回歸本源的體現👩🏼🦳，要繼續堅持這一主線🪇，努力形成可復製和可推廣的經驗。同時，夏校長對我校骨幹教師教學團隊激勵計劃實施中存在的問題也進行了深入的分析，指出我校骨幹教師教學團隊激勵計劃要進一步實現在頂層設計上的突破🚵🏽♀️，形成管束力，要進一步完善相關製度；要在考核導向和信息化上突破，實現分類考核和全程信息化；要在參與度方面進行探索✡︎，努力實現全員參與；要在團隊建設上加強🤷🏼♂️🐕🦺，形成合力，提高團隊的執行力；要在教學聯動上推進，優化教學方法🏂🏿，提高師生互動度⛈。夏校長希望我校廣大教師要高度重視骨幹教師教學團隊激勵計劃工作，號召為全面建成現代化特色大學而努力奮鬥。